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其它軟體一般很難長期穩定使用，且一般都是半自動或完全手動，需要長期有人管理，處理驗證碼，處理軟體故障，處理各種各樣的突發問題。
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生活中心／魏君程報導
面試時人資的話術，讓不少應徵者難以參透。近日前有網友在Dcard中以「履歷表被保存」為題發文，表示被人資通知說面試的職位已經有人選，但履歷會被保存，未來會有適合的職缺會再推薦，因此好奇詢問，這句話是什麼意思？貼文曝光後，引發網友熱烈討論。
昨（10）日有網友在Dcard上發文，表示面試結束後，人資通知原PO職位已有適合人選，但履歷已經被保存，未來有合適的職缺的話會優先考慮。原PO因此好奇詢問，人資這番話是什麼意思，是真的有保留，還是只是場面話而已？
貼文曝光後，引發網友熱議，不少人留言寫下，「就是大概半年後一年後，會打電話給你問你要不要來」、「就是不予錄用的好聽版本」、「就當作沒這回事吧」、「先謝謝你幫人資做業績，下次有屎缺找不到人的話會找你」。
另外，有網友建議原PO別等了，趕快去找下一份工作，「聽聽就好，翻譯過來就是除非沒得選不然不會找你」、「官方說法，不用想太多，繼續找工作吧」、「別理他，除非他原先找的人不OK才會再找你，隨時要替換人的感覺，之前遇過後來完全沒下文，所以不要浪費時間，去找其他的吧」。
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